مدیرکل برنامهریزی و سرمایه انسانی معاونت شهرسازی و معماری شهرداری تهران از برگزاری اردوی مهارتی «از خودآگاهی مدیریتی تا همافزایی سازمانی» برای مدیران میانی مناطق ۲۲گانه خبر داد و گفت این برنامه با هدف ارتقای مهارتهای مدیریتی، تقویت کار تیمی و توسعه سرمایه انسانی برگزار شده است.
به گزارش صدای مهندس و به نقل از شهر، امیر وثوقی اظهار کرد:«این اردوی مهارتی با رویکرد یادگیری تجربهمحور، زمینه ارتقاء شایستگیهای تخصصی مدیران، تقویت همافزایی بین واحدی و سازمانی، توسعه همگرایی حرفهای میان سطوح ستادی و مناطق، افزایش خودآگاهی مدیریتی و ارتقای توان هدایت سازمانی را فراهم میکند.»
وی افزود:«شرکتکنندگان در این برنامه از طریق فعالیتهای گروهی، سناریوهای شبیهسازیشده، چالشهای مدیریتی و تمرینهای عملی، مهارتهای خود را در حوزههایی همچون تصمیمگیری، حل مسئله، ارتباط مؤثر، مدیریت تعارض، اعتمادسازی و کار تیمی تقویت میکنند تا بتوانند با آمادگی بیشتری در مسیر تحقق اهداف مدیریت شهری ایفای نقش کنند.»
به گفته وثوقی، توسعه سازمانی از خودآگاهی مدیران آغاز میشود و شناخت بهتر توانمندیها و ویژگیهای فردی میتواند زمینه تعامل مؤثرتر، تصمیمسازی کارآمدتر و افزایش اثربخشی مدیریت شهری را فراهم کند.
وی همچنین برگزاری این اردو را گامی در مسیر نهادینهسازی فرهنگ یادگیری مستمر، تقویت سرمایه اجتماعی مدیران و افزایش هماهنگی سازمانی دانست و تأکید کرد که این رویکرد به ارائه خدمات مؤثرتر به شهروندان کمک خواهد کرد.
